学校介绍

曼顿培训网(www.mdpxb.com),是北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)旗下网站。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是 香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A1.. 招生资质: 已认证
学校优势: 企业内训方面/公开课方面
咨询电话: 13810210257
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345人效激励训战营:突破人效困境,实现人效倍增(北京,9月23-24日)
2023/9/19 8:41:51 来源:北京曼顿企业管理咨询有限公司 [加入收藏]

345人效激励训战营:突破人效困境,实现人效倍增(北京,9月23-24日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2023年9月23-24日
【培训地点】北京
【培训对象】企业中高层管理人员、企业人力资源、战略、运营及财务管理负责人等

【课程背景】
从乌卡(VUCA)时代迈向全新的巴尼(BANI)时代,企业正面临着更为严峻的外部环境挑战。在这个背景下,企业人效提升的需求日益迫切。为了推动企业管理的创新思维,帮助企业提高人效管理水平,保持竞争力并实现可持续发展,特推出《345人效激励训战营》课程,将于9月23-24日在北京举办。“345 人效激励训战营”,将助力企业为能力付薪,为绩效付酬,构建"既合作、又竞争"的高人效组织,突破人效困境,实现人效倍增!
课程解决痛点:
1、一管就死、一放就乱
2、内耗内卷累人心、组织协同不给力
3、部门天天喊缺人,到底需要多少人
4、如何识别3个人干5个人的活
5、下属单位之间干部流动如何定职级
6、冰山下隐形任职资格如何显性描述
7、考核流于形式,走过场无意义
8、考核没标准,没数据,全凭感觉
9、目标值制定缺少依据靠博弈,拍脑门、拍胸脯、拍大腿
10、分管领导护犊子,手松手紧没法比
11、强制分布有弊端,轮流坐庄无激励
12、绩效结果怎么用才能激发90后
13、员工定薪“凭感觉,拍脑袋”
14、解决新老员工“薪酬倒挂”难题
15、老板不舍得,员工嫌不够
16、业绩好不好,奖金不能少
17、加薪成本高,激励时效短
18、工资包没预算,分钱没抓手
19、老板自说自话,下属我行我素
20、部门墙难打破,经常推诿扯皮
21、优秀之人不来,平庸之人不走
22、分钱不得人心,不患寡患不均
23、陷入零和博弈,共赢同享无望
24、人到用时方恨少,人到用时不顶用

【课程收益】
①首创人效罗盘工具
②“345人效资料包”:50+人效指标库、职级与薪酬对应表、薪酬制度模板及2023年中国薪酬报告
③华为人力资源纲要2.0
④TUP动态股权激励管理办法
⑤TUP授权协议书
⑥项目奖立项书
⑦调薪谈薪技巧30+
⑧理解华为“物质激励+非物质激励”的全面动态激励方案
⑨系统学习组织、岗位、薪酬、绩效、TUP、ESOP、股权激励等短中长期动态激励方式
⑩掌握“全面动态激励”的综合运用方法,帮助公司分好钱,激发组织活力,促进团队打胜仗

【授课形势】
1、线下互动授课,含理论讲解、实战练习及案例分析
2、训后提供“345 人效资料包”等精品实战资料

【课程大纲】
第一天:
第一单元:定部门、定岗位、定编制
1、五大管控模式解析
2、玩转六种组织模式
3、定岗定编的“N 种秘笈 ”
第二单元:定职级、定发展
1、岗位序列与职级设计
2、集团与二三级子公司的对应关系
3、大厂任职资格体系案例分享
第三单元:定绩效
1、绩效考核八大乱象解析与支招
2、中后台职能人员考核指标设计
3、前台考核指标的目标值设计
4、考核评价体系设计
5、考核结果挂钩的 N 种方式
6、大厂企业绩效考核案例分享
研讨共创:抽取一家企业进行定编和绩效方案研讨共创
第二天:
第四单元:定薪酬
1、华为经验:全面动态薪酬激励价值
2、何为全面?全面薪酬预算与结算是核心
3、如何动态?薪酬不动态, 员工无状态
4、全面动态薪酬设计:独创“五定四高 ”模型
5、支撑年度战役实现的:项目奖“五看六定 ”模型
第五单元:定激励
1、TUP 是什么?与传统股权激励有什么不同?
2、为何说 TUP 是支撑战略实现的中长期激励?
3、TUP 为何能够让团队“既合作 · 又竞争 ”
4、方案是基础:独创“TUP 九定方案模型 ”
5、算法是核心:通过建模,把三年战略目标、年度目标和组织绩效,个人 PBC 和个人 TUP 激励份数和收益算清楚
6、TUP 如何助力白象食品从 40 亿高速增长到 110 亿
研讨共创:抽取一家企业进行 TUP 动态股权激励方案研讨共创

【讲师介绍】
洪千武老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。原华为干部部长绩效管理负责人;《OKR管理法则》作者;《力出一孔》作者;全国专精特新企业培育基地专家导师。

张鹏老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。 高级合伙人; 人效提升研究中心主任;国家部委级国企改革专家。

【费用及报名】
1、费用:培训费4980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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      张跃华
      方向:更多管理研修
      资深培训师,营销实战专家,中国品牌研究院研究员,特聘专家。《销售与市场》资源中心专家讲师。曾在多家集团公司担任、营销总监,副总经理,董事长助理等职务。系"情感营销"“终端...